Les droits des femmes dans l'histoire et dans le monde- Collège- EMC
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Si certains de ces droits nous paraissent aujourd’hui naturels en France, il ne faut pas oublier que la plupart sont le résultat d’une lutte parfois difficile et ancienne et que les inégalités subsistent.
Mais c’est peut-être l’adoption en 1792 de la première loi sur le divorce qui marque réelle une étape concrète dans l’évolution des droits de la femme. En effet, cette loi reposait sur un principe d'égalité, dans la mesure où les hommes comme les femmes pouvaient demander le divorce.
Lorsque Napoléon Bonaparte instaure le Code civil en 1804, il maintient la possibilité de divorcer mais aussi l’inégalité des sexes en affirmant l’incapacité juridique des femmes. Celles-ci devaient passer de l’autorité du père à celle du mari, à qui elle devait « obéissance » (article 13). Le chemin restait donc long.
Il faut attendre 1925 pour que les programmes scolaires soient les mêmes pour les filles et pour les garçons.
Si l’intégration des filles dans l’école publique constitue une étape clé, l’obtention du droit de vote des femmes en 1944 marque un tournant décisif. Dans d'autres pays cependant, les femmes ont obtenu ce droit bien plus tôt : depuis 1906 en Finlande, depuis 1918 en Russie et en Allemagne, depuis 1928 au Royaume-Uni.
Des intellectuelles comme Simone de Beauvoir ou des groupes comme le MLF (Mouvement de libération des femmes) rédigent des essais ou engagent des actions qui s’enracinent dans le débat public. Des questions sont alors abordées :
- le droit à travailler et à gérer ses biens librement, c’est-à-dire sans le consentement jusque-là indispensable du mari (accordé en 1965) ;
- la légalité de la contraception (accordée en 1967) ;
- le partage de l’autorité parentale (accordé en 1970) ;
- le droit à l’avortement (accordé en 1975 par la ministre de la Santé Simone Veil devant l’assemblée).
En 1972, une loi inscrit dans le Code civil le principe de l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes : « Tout employeur est tenu d’assurer, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les hommes et les femmes ».
La loi Roudy de 1983 prolonge ce texte en imposant l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
En 1974, Françoise Giroud, une femme, obtient pour la première fois, sous le mandat de Valérie Giscard d’Estaing, un poste de secrétaire d’État à la condition féminine.
En 1980, Marguerite Yourcenar devient la première femme à l’Académie française.
De tels exemples se multiplient mais restent néanmoins minoritaires.
L’égalité de rémunération date de 1972, mais en 2012, soit 40 ans après le vote de cette loi, un homme est en moyenne payé 24,5 % de plus qu’une femme.
De même, malgré des évolutions positives, l’essentiel des plus hauts postes restent occupés par des hommes.
Ce sont aussi les femmes qui subissent davantage les violences sexuelles.
Enfin, l’emploi des femmes reste cantonné aux postes les moins valorisés. Moins payées que les hommes, elles sont du même coup plus touchées par la pauvreté.
En France et dans le monde, les inégalités subsistent.
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