Le droit du travail
- Fiche de cours
- Quiz et exercices
- Vidéos et podcasts
• La loi : le gouvernement et le Parlement proposent des lois générales régissant l’organisation du travail, les conditions dans lesquelles il doit s’effectuer… Ces règles s’appliquent à tous les salariés et toutes les entreprises (par exemple la loi sur les 35h de travail hebdomadaires ou le salaire minimum).
• Les conventions collectives : elles sont négociées entre les syndicats et le patronat pour chaque branche d’activité ou métier. Ces règles doivent correspondre aux lois et régissent des métiers particuliers (par exemple les horaires et les grilles de salaires des pharmaciens). En général ces conventions comportent des dispositions plus favorables en faveur des salariés que la loi.
• Le règlement intérieur : ce sont les règles qui s’appliquent dans une entreprise particulière (par exemple la mise en place d’une pointeuse pour contrôler les horaires de début de fin de travail de chaque salarié).
Ce droit du travail est mis en place et négocié par l’État, les syndicats de salariés et ceux du patronat (MEDEF par exemple). Il existe une obligation légale de négociation annuelle au niveau des conventions collectives. L’État favorise aussi la négociation collective en intervenant dans les conflits du travail en cas de nécessité.
• Le contrat stable : le Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Ce contrat garantit au salarié un emploi stable sans limitation de durée. Il peut être rompu par démission du salarié ou par licenciement dans des conditions bien définies par la loi (problème économique, faute grave…).
• Les contrats précaires. On trouve essentiellement le Contrat à Durée Déterminée (CDD) dont la durée est fixée à l’avance (jusqu’à dix huit mois renouvelable une fois) ou les contrats intérimaires qui sont des missions de très courte durée (quelques fois quelques heures).
• Les contrats aidés : ce sont des emplois encouragés par l’État qui paye une partie du salaire ou des cotisations sociales pour promouvoir l’emploi chez les jeunes ou les moins diplômés. Ce type de contrats s’applique de plus en plus aussi à des salariés âgés qui ont du mal à retrouver un emploi après 50 ans. C’est le cas du Contrat Unique d’Insertion (CUI).
• Le droit à la formation : chaque salarié a droit à une formation continue tout au long de sa vie active, les employeurs doivent par exemple accorder un congé individuel de formation si le salarié le demande.
• La protection de la santé des salariés : les salariés ont droit à un suivi médical par la médecine du travail, des règles sanitaires strictes existent (exposition aux produits dangereux, au bruit…) et de même pour la sécurité (respect de règles de sécurité, indemnisation lors d’accidents du travail…).
• Loi sur l’égalité homme femmes : en matière de conditions de travail mais surtout de salaires (les femmes ont un salaire en moyenne 15% moins élevé que celui des hommes).
Il existe aussi des lois pour l’encadrement des licenciements, le contrôle des abus contractuels (travail forcé le dimanche, temps de travail trop long…), les congés maternité, parentaux… l’intervention de l’État en matière de droit du travail est assez étendue mais les règles ont tendance à s’assouplir pour lutter contre le chômage. La loi sur le temps de travail est emblématique à ce propos, le gouvernement autorise de plus en plus le recours aux heures supplémentaires ou le travail le dimanche malgré le cadre des 35h hebdomadaires.
Des quiz et exercices pour mieux assimiler sa leçon
La plateforme de soutien scolaire en ligne myMaxicours propose des quiz et exercices en accompagnement de chaque fiche de cours. Les exercices permettent de vérifier si la leçon est bien comprise ou s’il reste encore des notions à revoir.
Des exercices variés pour ne pas s’ennuyer
Les exercices se déclinent sous toutes leurs formes sur myMaxicours ! Selon la matière et la classe étudiées, retrouvez des dictées, des mots à relier ou encore des phrases à compléter, mais aussi des textes à trous et bien d’autres formats !
Dans les classes de primaire, l’accent est mis sur des exercices illustrés très ludiques pour motiver les plus jeunes.
Des quiz pour une évaluation en direct
Les quiz et exercices permettent d’avoir un retour immédiat sur la bonne compréhension du cours. Une fois toutes les réponses communiquées, le résultat s’affiche à l’écran et permet à l’élève de se situer immédiatement.
myMaxicours offre des solutions efficaces de révision grâce aux fiches de cours et aux exercices associés. L’élève se rassure pour le prochain examen en testant ses connaissances au préalable.
Des vidéos et des podcasts pour apprendre différemment
Certains élèves ont une mémoire visuelle quand d’autres ont plutôt une mémoire auditive. myMaxicours s’adapte à tous les enfants et adolescents pour leur proposer un apprentissage serein et efficace.
Découvrez de nombreuses vidéos et podcasts en complément des fiches de cours et des exercices pour une année scolaire au top !
Des podcasts pour les révisions
La plateforme de soutien scolaire en ligne myMaxicours propose des podcasts de révision pour toutes les classes à examen : troisième, première et terminale.
Les ados peuvent écouter les différents cours afin de mieux les mémoriser en préparation de leurs examens. Des fiches de cours de différentes matières sont disponibles en podcasts ainsi qu’une préparation au grand oral avec de nombreux conseils pratiques.
Des vidéos de cours pour comprendre en image
Des vidéos de cours illustrent les notions principales à retenir et complètent les fiches de cours. De quoi réviser sa prochaine évaluation ou son prochain examen en toute confiance !