L'amélioration des compétences (la formation)
- Fiche de cours
- Quiz et exercices
- Vidéos et podcasts
La formation est l’ensemble des actions que l’organisation met en œuvre pour permettre à ses salariés de rester performants en accédant à un niveau de compétence non acquis jusqu’à présent du fait, par exemple, de l’apparition de nouvelles technologies.
Il s’agit de la formation reçue en milieu scolaire et universitaire, obligatoire jusqu’à 16 ans.
- La formation continue
• Il s’agit de la formation reçue après son entrée en milieu professionnel. Les organisations, selon la loi, doivent financer la formation de leurs salariés à hauteur de 1,5% de leur masse salariale brute.
• Les employeurs sont tenus par la loi d’accorder tous les deux ans un entretien individuel professionnel (distinct de l’entretien individuel d’évaluation) censé permettre à l’employeur d’évaluer les besoins en formation de ses salariés.
• La formation continue peut être interne à l’organisation : ce sont les salariés de l’entreprise qui sont formés par un formateur salarié interne à l’organisation.
• La formation continue peut être externe à l’organisation. Un organisme extérieur se charge alors de dispenser la formation, soit aux salariés de l’entreprise (c’est la formation externe intra-entreprise), soit à des salariés de diverses entreprises (c’est la formation externe inter-entreprise).
Ce droit doit être négocié avec l’employeur qui peut refuser à un salarié de profiter de son droit à formation si le niveau de l’activité ou le manque de moyens l’exigent.
• l’adaptation des employés aux évolutions technologiques ;
• l’acquisition de nouvelles compétences de la part des salariés.
Pour les salariés, l’avantage n’est pas non plus négligeable. Elle leur permet :
• de se perfectionner et d’accéder à un niveau supérieur, par conséquent d’être susceptibles d’obtenir une promotion ;
• de se reconvertir vers une autre activité ou métier ;
• de s’enrichir en élargissant leur culture.
La formation est d’abord initiale, pour devenir continue lorsque l’individu entre dans le milieu professionnel.
Tout salarié a un droit individuel de formation (DIF) de 20 heures par an cumulable pendant 6 ans qu’il peut faire valoir avec négociation préalable avec l’employeur.
La formation est essentielle pour l’organisation car elle lui permet d’avoir des salariés performants, productifs et motivés.
Évalue ce cours !
Des quiz et exercices pour mieux assimiler sa leçon
La plateforme de soutien scolaire en ligne myMaxicours propose des quiz et exercices en accompagnement de chaque fiche de cours. Les exercices permettent de vérifier si la leçon est bien comprise ou s’il reste encore des notions à revoir.
Des exercices variés pour ne pas s’ennuyer
Les exercices se déclinent sous toutes leurs formes sur myMaxicours ! Selon la matière et la classe étudiées, retrouvez des dictées, des mots à relier ou encore des phrases à compléter, mais aussi des textes à trous et bien d’autres formats !
Dans les classes de primaire, l’accent est mis sur des exercices illustrés très ludiques pour motiver les plus jeunes.
Des quiz pour une évaluation en direct
Les quiz et exercices permettent d’avoir un retour immédiat sur la bonne compréhension du cours. Une fois toutes les réponses communiquées, le résultat s’affiche à l’écran et permet à l’élève de se situer immédiatement.
myMaxicours offre des solutions efficaces de révision grâce aux fiches de cours et aux exercices associés. L’élève se rassure pour le prochain examen en testant ses connaissances au préalable.
Des vidéos et des podcasts pour apprendre différemment
Certains élèves ont une mémoire visuelle quand d’autres ont plutôt une mémoire auditive. myMaxicours s’adapte à tous les enfants et adolescents pour leur proposer un apprentissage serein et efficace.
Découvrez de nombreuses vidéos et podcasts en complément des fiches de cours et des exercices pour une année scolaire au top !
Des podcasts pour les révisions
La plateforme de soutien scolaire en ligne myMaxicours propose des podcasts de révision pour toutes les classes à examen : troisième, première et terminale.
Les ados peuvent écouter les différents cours afin de mieux les mémoriser en préparation de leurs examens. Des fiches de cours de différentes matières sont disponibles en podcasts ainsi qu’une préparation au grand oral avec de nombreux conseils pratiques.
Des vidéos de cours pour comprendre en image
Des vidéos de cours illustrent les notions principales à retenir et complètent les fiches de cours. De quoi réviser sa prochaine évaluation ou son prochain examen en toute confiance !
Fiches de cours les plus recherchées
Management des organisations
Management stratégique et management opérationnel
Management des organisations
Les facteurs de contingence
Management des organisations
Les ressources des entreprises
Management des organisations
La responsabilité sociale et sociétale de l'entreprise
Management des organisations
Les différents types d'organisations publiques
Management des organisations
Les objectifs stratégiques
Management des organisations
Les décisions stratégiques et l'offre des organisations
Management des organisations
La prise de décision stratégique et émergente
Management des organisations
Le contrôle stratégique et les critères d'évaluation
Management des organisations
Les modes de production
Fermer
Accédez gratuitement à
